T.Iさん | FLEUR｜フルール株式会社

INTERVIEW

社員インタビュー

良い組織づくりを通して
「良いものづくり」に携わる。

管理本部　2020年入社

T.Iさん

成長する会社を
中から支えたい
未経験の分野への挑戦

私は、2020年にキャリア採用として入社しました。以前は、食品製造とは、まったく畑違いの業種で仕事をしていました。ある時、加藤社長から、今後の成長戦略などの話を聞く機会があり、自分の経験を活かし、この会社の成長を支えていきたいと思い、入社を決意しました。
上層部の思いを正しく伝え、
円滑な組織づくりに着手

私が所属する管理本部が行っている業務は、経理、財務、生産計画の策定、採用などと幅広くあります。
中でも力を入れているのが、会社の「新しい仕組みづくり」です。従来の仕組みでは、今後さらに成長したときに、業務が円滑に回らない懸念がありました。そのため、仕組みづくりは早急に対応する必要があると思ったのです。
まずは、管理本部が会社の方向性や戦略などを発信し、仕事を整理し分配するようにしました。さらに、だれか一人が仕事を抱えることがないように「誰でもできる」手順づくりも行っています。私のように食品のことを詳しくなくても、より働きやすい環境をどのように作っていくかを考えていくと、自然といろんな考えが浮かび、会社の成長に寄与できていると思います。
より良いものを作るために、
より働きやすい環境を

管理本部は、経営と製造のちょうど間にいるような立ち位置ですが、一番大切にしていることは「どのようにしたらみんなが働きやすくなるか」ということです。
効率的な生産計画を策定するだけでなく、その理由や狙いまでを伝えるようにしています。その際、製造現場からの意見も取り入れ、最善の方法での生産体制をとれるように心がけています。こういった「会社の方針はそのままに、現場がやりやすい方法を考える」ことを、生産計画だけでなく、いろんな面で取り組んでいるところです。
現場の人が生き生きと働くことが、いいものづくり欠かせませんからね。これからも社員が働きやすい仕組みをどんどん作っていきたいです。
メッセージ

自分の得意分野が「食」に関わることでなくても、僕のように部署や仕事内容によって能力を発揮することができる職場です。今後は、もっと働きやすい会社を目指して、工場や社屋もリニューアルをする予定です。今まで培ってきたクリエイティビティはそのままに、遊び心のある、働きやすい会社づくりに尽力します。